بريطانيا: لتجنب شكوى التحرش الجنسي قد يتم منع المصافحة بين زملاء العمل
️ "كيت" مديرة استشارات الموارد البشرية في بريطانيا : تقول قد يفرض بعض أصحاب العمل بموجب قواعد جديدة (يعني مثل الاحكام الفقهية) حظراً كاملاً على الاتصال الجسدي بين زملاء العمل لتجنب دعاوى التحرش الجنسي المكلفة والمتزايدة خاصة بعد حملة #MeToo وهذا يؤثر على الرضا الوظيفي وانتاجية الموظفين (هم بسبب الكبت والتشدد الديني ؟!).
️وقالت " إن مستوى الاتصال الذي يعتبر مناسبًا يختلف من شخص لآخر ، لذلك يجب أن يكون الناس على دراية بالسياق, على سبيل المثال قد يكون من المقبول التربيت على ظهر شخص ما في موقع بناء أكثر مما هو عليه في المكتب.."
️ وحتى خارج مكان العمل عندما يخرج الزملاء بعطلة او يحتفلون براس السنة, تقول كيت نتلقى استفسارات (مثل الاستفتاءات الشرعية) حول كيفية توجيه تصرفات الموظفين, فتوصي كيت أصحاب العمل بـ "إرسال مذكرة للموظفين لتذكيرهم بسياساتهم ، وتنصحهم بأن يكونوا عقلانيين ، ولا يتجاوزوا الحدود غير الواضحة.
